Colaboración en el desarrollo de proyectos y alternativas de solución para las necesidades de gestión en Organizaciones públicas y privadas, con el fin de contribuir al logro de sus objetivos y progreso sostenible.
El Capital Humano, Sistemas Técnicos, Procesos y contacto con la realidad de la Organización constituyen las principales fuentes para un acabado diagnóstico situacional como punto de partida para generar proyectos y/o propuestas de soluciones factibles y viables.
Se brindan respuestas basadas en la investigación que atiendan a las necesidades de la Organización, ofreciendo soluciones innovadoras de acuerdo a la realidad en la que se enmarca.
Se asume un comportamiento ético y de responsabilidad social en las acciones, priorizando la dedicación y el trabajo conjunto para obtener resultados que generen valor para la Organización y partes interesadas involucradas positivamente.
TRABAJO SUSTENTADO EN:
Responsabilidad y Compromiso garantizando seguridad, confidencialidad y respaldo.
Responsabilidad y Compromiso garantizando seguridad, confidencialidad y respaldo.
Aptitud en Sistemas Sociales y Técnicos de las Organizaciones, Calidad y Mejora Continua.
Corrección en el trato y Respeto en la diversidad.
SERVICIOS
- Estrategia de la Organización (planificación, mapas, metas, objetivos).
- Estrategia de la Organización (planificación, mapas, metas, objetivos).
- Gestión de la Calidad y Mejora Continua.
- Gestión del Cambio.
- Recursos Humanos.
- Clientes (enfoque hacia la satisfacción, calidad de servicio).
- Análisis y desarrollo del Sistema Social y Técnico de la Organización.
- Comunicación Interna y Externa de la Organización.
- Gestión de Procesos y Procedimientos.
- Manuales y Documentos de gestión de la Organización.
- Control de Gestión (indicadores de gestión).
- Bases de Datos (evolución de la gestión, estudios estadísticos).
- Sistemas de Información Gerencial.